美团发布了《2022年美团骑手权益保障社会责任报告》（以下简称《报告》），《报告》中提到，2022年有624万骑手通过美团获得收入，并围绕工作保障、体验提升、职业发展、生活关怀四大方面阐述了美团在保障骑手权益各项工作上的进展。

虽然《报告》的发布体现了美团最近两年为保障骑手权益做出的努力与贡献，但外界对美团骑手劳工权益话题还是有挥之不去的争议与疑惑——仍有评论针对《报告》表达着“骑手真的满意吗？”、“社保都不交，还谈什么责任”的观点。

全球范围内，对领先企业来说，做好劳工权益保障不仅要付出相应的行动，而且，若产生大范围影响，企业还应对员工数量、结构、权益保障成果进行信息公开以保证整个过程的透明、合规。

但，在美团最新发布的这份专属于骑手的报告中，美团却没有对公众关注的骑手雇佣方式、社保缴纳情况进行披露，这是为什么？难在何处？

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